HR Management

Lehrinhalte
  •  Koordination, Leitungsbeziehungen
     Grundlagen der Führung
     Sinnorientierte Führung und Motivation
     Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit
     Mitarbeitergespräche, Ziele vereinbaren, Feedback geben
     Globalisierung und Wissensgesellschaft
     Lern- und Persönlichkeitsstile
     Teamentwicklung & Mitarbeiterführung
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