HR Management

Lehrinhalte
  •  Koordination, Leitungsbeziehungen
     Grundlagen der Führung
     Sinnorientierte Führung und Motivation
     Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit
     Mitarbeitergespräche, Ziele vereinbaren, Feedback geben
     Globalisierung und Wissensgesellschaft
     Lern- und Persönlichkeitsstile
     Teamentwicklung & Mitarbeiterführung
Das MCI verwendet Cookies, um Inhalte und Empfehlungen auf Ihre Interessen auszurichten. Detailinformationen über den Einsatz von Cookies und Services für Zwecke der Webanalyse und des Online-Marketings finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Wenn Sie unsere Website weiterhin nutzen, stimmen Sie der Cookie-Nutzung zu.
Datenschutz